Beitrag auf LinkedInWIE SICH FÜHRUNGSKRÄFTE UND BERATENDE ENTWICKELN: M5Lead groups.
„Hab ich schon alles gemacht“. Wir sprechen oft mit erfahrenen Führungskräften, auch welchen, die es werden wollen. Die guten sind mit großem Eifer dabei, an ihren Fähigkeiten zu arbeiten. Lebenslanges Lernen. Sie haben ihren Persönlichkeitstyp bestimmt, waren in diversen systemischen Weiterbildungen, haben ihre Toolsets prall gefüllt und sich auf einem „my bright future retreat“ von dem ganzen Qualifizierungstrip optimal erholt. Ich karikiere etwas. Wichtig ist der Endzustand, das klare Gefühl: das allein wird es nicht bringen.
Es reicht nicht, viel zu wissen und zu verstehen. Noch nie hat ein Mensch so schwimmen gelernt: Input zu „Armbewegungen mit Beinbewegungen koordinieren in Flüssigkeiten.“ „Betreutes Über-Wasser-bleiben im Planschbecken.“ Man muss natürlich selber rein in die Fluten und den Boden unter den Füßen verlieren. Das Schwimmen spüren, sich zurechtfinden, lustvoll-ängstlich herumrudern, den eigenen Bewegungsstil finden. Den eigenen Atemrhythmus. Rückmeldungen bekommen. Anpassungen vornehmen. Und immer, immer sicherer werden.
Gruppendynamische Trainings sind so ein Becken für die Beziehungsgestaltung von Führungskräften und Beratenden. Tatsächlich haben viele Führungskräfte und Berater*innen alles gelernt, was sie für die Transformation brauchen. Was noch fehlt, ist die Sicherheit im „Tanz der Kooperation“ mit den Kund*innen und Kolleg*innen. Im Training kann man genau das üben und reflektieren.
M5Lead groups ist ein Entwicklungsprogramm, das gleich zwei Trainings einschliesst:
- Eines mit dem Fokus auf „Person und Gruppe“. Da geht es um Sie und wie Sie in Gruppen wirksam werden können. Ganz persönlich, ganz konkret, live in der Gruppe.
- Das zweite Training legt den Fokus auf „Organisation, Team, Gruppe“. Die Gruppe erprobt und reflektiert, wie sie arbeitsfähig wird miteinander. Wie sie Entscheidungen trifft und deren Wirkungen überprüft. Wie sie sich als Team entwickelt und wächst.
- Zwei Workshops flankieren die Trainings mit thematischen Schwerpunkten zu Führung (Macht, Selbtsorganisation…) und Transformation (Delegation, Konflikt…). Im Workshop Transformation arbeiten wir mit Berufsschauspielern, die lebensecht Ihre Arbeitsszenen als Sparringspartner spielen. Holen Sie Ihre Arbeitswirklichkeit in den Kurs!
- Um Ihre ganz konkreten Fragen im Arbeitsalltag geht es auch in den Supervisiongruppen. In kleinen Gruppen treffen Sie sich dreimal online und werden intensiv beraten.
Wir haben das Programm so knapp gestaltet, wie es mit gutem didaktischen Gewissen geht. Und so intensiv, wie möglich. Mehr eigene Aktivierung und mehr Transfer geht in diesem Umfang nicht.
👉Der beste Zeitpunkt anzufangen, ist jetzt. Mal raus aus der Mühle und richtig engagiert was Neues lernen!
💡 Infos und Anmeldung:
https://diegruppendynamiker.de/termine/#m5leadTags: Gruppendynamik, Training, M5Lead, Beratung, Weiterbildung, diegruppendynamiker
