Viele Indikationen können eine Veränderung der Organisation nahelegen. Welche Weiterentwicklung erstrebenswert und möglich ist, gilt es diagnostisch zu erfassen. Wie Sie intervenieren sollten, damit der Change dann eine realistische Chance bekommt, hängt von dieser Analyse ab. Wenn Sie für Ihre Geschäftsleitung einen Staff versierter Prozessberater:innen suchen, sprechen Sie mich an. Wir begleiten Ihre Organisation Schritt für Schritt in Ihrem Veränderungsprojekt und unterstützen Sie dabei, die Wirkungen der Veränderung aussagekräftig zu evaluieren. Veränderungen in Unternehmen und anderen Organisationen werden immer von Gruppen ermöglicht oder verhindert. Eine gruppendynamisch begleitete Organisationsentwicklung trägt der Erfahrung Rechnung, dass jede erfolgreiche Veränderung der Organisation vom sozialen System mitgetragen wird oder scheitert.
Erzählen Sie mir von Ihren Zielen!
Mögliche Indikationen für eine Organisationsberatung
- Sie möchten die Arbeitsergiebigkeit steigern
- Sie führen agile Frameworks mit flachen Hierarchien ein
- Ihre Unternehmenskultur soll einen neuen Umgang mit Fehlern erlauben
- Sie wünschen sich mehr Selbstorganisation in Teams und anderen Einheiten
- Die Mitarbeitenden sind nicht zufrieden
- Ihre Führungskultur sollte sich weiterentwickeln
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